当越来越多年轻人卷在同一条赛道，“跳槽、加班、被优化”成了职场关键词，2025年却悄悄冒出了另一类“逆势上升”的职业。 LinkedIn最新发布的全球职位报告显示，真正需求猛涨的，既不是互联网大厂，也不是高门槛的金融投行，而是那些你可能从没认真考虑过的职业方向。 图片来源于网络 医疗与服务类职位大爆发：不是卷，是刚需 2025年第一季度，牙医、心理咨询师、送餐司机、面包师……这些传统行业的招聘量暴涨，需求增长高达3~5倍。不是因为热，而是因为社会真的“缺人”。...

在竞争愈加激烈的招聘市场中，尤其是高管职位和核心岗位，企业常常面临时间、精力上的巨大挑战。猎头服务凭借其专业化的人才搜索能力、广泛的行业网络以及丰富的资源，能够帮助企业快速、精准地找到合适的候选人，从而节省大量时间和成本。 图片来源于网络 猎头服务为何备受企业青睐？...

最近，我们面试了一位候选人。他告诉我们，他选择寻找新机会的原因，是对老板和公司攒够了失望。 当初入职时，他期待的薪资涨幅是30%，但在各种原因下最终几乎是平薪入职。后面两年拿到的奖金和年终奖，也与他的期望相距甚远。候选人说很后悔当时没有坚持去要自己理想的薪资，后续的奖金也让自己感觉没有被认可。在“钱”上的一再挫败，最终让他下定决心寻求新的职业机会。 事实上和这位候选人一样，因为“钱”而失望离开的员工并不在少数。对于大部分职场人来说，钱，不仅是一份收入，更是对自我价值的认可。职场上，大大方方谈钱，才是对人才最好的尊重。...

在求职过程中，我们都会接触到猎头公司。那么问题来了：猎头公司究竟会不会向个人求职者收取费用？答案是明确的——猎头公司不会向个人收取费用。今天，我想和大家分享一下猎头公司的运作模式，帮助大家清楚了解费用来源与合作方式。 图片来源于网络 01 猎头公司的运作模式 猎头公司的工作流程可以大致分为两个阶段：寻访阶段和推荐阶段。 • 寻访阶段：猎头顾问通过各种渠道，如社交媒体、职业平台、人脉推荐等，筛选出符合企业需求的候选人。...

猎头在求职市场中扮演着至关重要的角色，他们不仅帮助企业找到合适的人才，也为求职者提供更多的就业机会。 但是澳洲就有4千多家猎头公司，如果和猎头打交道，希望给大家一些分享。 最近在小红书上有篇帖子 , 一位财务专业的A朋友分享了她与猎头的不愉快经历。A申请了多家会计事务所的岗位，但都石沉大海。 后来有一次，她找到其中一个Firm的HR问情况， HR说2周她已经withdraw了Application， A说她根本没有收到过面试通知，HR在系统中核实后告知她，她的简历是由一位猎头提交的，让她找猎头了解情况。...

最近，不少朋友纷纷吐槽，今年投出的简历犹如石沉大海，回复寥寥无几。难道真的是自身能力跟不上时代了吗？ 图片来源于网络 答案并非如此。据我们对服务过的企业展开的一项统计分析显示，大厂的一位 HR 平均每天要看 100 份简历、面试 5 位候选人。按照这样的工作量来算，分配到每一份简历上的时间可能极为有限，甚至很可能不足一分钟。 所以，你求职无果很多时候并非你不够出色，只是你的竞争对手实在太多。即便你名校毕业、拥有大厂经验且业务能力卓越，也难以在茫茫人海里轻易崭露头角。...

在职场上，我们每天与同事、老板打交道，难免会遇到各种各样的小烦恼。但是，你知道吗？那些不起眼的恼人习惯可能会成为某些人离职的直接原因！最近，Indeed 发布了一项关于澳洲职场文化的有趣调查，揭示了员工最讨厌的职场行为和老板特质，简直让人无法“忍”！ 图片来源于网络 同事那些令人“抓狂”的小习惯 根据这项调查，近三分之一的澳洲员工坦言，自己辞职是因为同事的一个让人无法忍受的习惯。是的！你没有听错，仅仅因为某个恼人的小细节，一份工作可能就此告别。那么究竟是什么行为让人如此抓狂呢？ 这份报告采访了 1071...

本周一的华尔街日报职场专栏有一篇文章，主题是如何可以更加聪明的工作，避免成为职场牛马。我把文章主要内容分享给了HR群的朋友们，也引发了大家的很多共鸣和讨论。 文章所讲“职场牛马”（workhorse）是指职场上那些永远干得最多最辛苦的人。这些人在上级或同事们交来的任务面前来者不拒，也永远是在办公室加班最长时间的人。 但很多时候，当下一次升职加薪的机会来临时，上级并不会因为他们干得多而想起他们，也导致他们屡屡与升职加薪擦肩而过。 图片来源于网络 职场人还可以怎么做？文章给了以下一些建议： 01、抓住每次展示自我的机会。...

澳大利亚以更好地保护雇员休息时间的新法例，于今天正式实施了。 雇主们要特别留意了！ 简单地说，就是雇员在工余时间可以不理会雇主或者客户的电话、电邮、短信、工作等要求。除非这些要求不是不合理的。 从 2024 年 8 月 26 日星期一起，员工将拥有一项新的但有限的工作时间外与雇主断开联系（“断联”）的权利。小企业雇主则有一年的宽限期，即该法例规定在 2025 年 8 月 26 日之前不适用于小企业雇主。 考虑到薪酬和资历等一系列因素，员工拒绝监控、阅读或回复工作时间以外的联系不能是不合理的。...

踏入职场的第一步，意味着你从象牙塔走向了现实世界的舞台。可能你已经满怀期待地开始了第一份工作，但你是否也发现，职场与想象中有所不同？无论是适应新环境，还是处理人际关系，初入职场的每一步都充满了挑战与机遇。 今天我们想分享7条实用的建议，希望能帮助你在职场之路上走得更加自信、稳健。 1、看十年，做一年 比尔·盖茨曾经说过，大多数人都会高估自己一年内所做的事情，却低估自己十年内所能做的事情。 这句话的本意，是告诉我们要有长期主义的心态。但长期主义的前提就是，你究竟有什么样的目标。 有时候刚一毕业，同学之间的竞争力就有一些差距。...