面试，想必大家都有自己的经验，即使面试机会不多，也会从各种面试经验中汲取不少好点子用在面试中。
实际上，如今的面试经验，从面试着装、到如何回到问题、到肢体动作、到如何向HR提问博得好感、到面试完如何跟进……一应俱全，只要上心什么都能在网上找到。
原先这是好事，如今却成了大问题。听过很多面试经验鸡汤，依然不知道怎么做好面试。
不仅如此，很多求职者，即便是拥有鲜明个性的有趣小伙伴，也会迷失在面试中。
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面试的时候，你是不是被问过这些问题：
- 为什么应聘我们公司的这个岗位？
- 你最大的缺点是什么？
- 可以介绍下你的职业规划吗？
面试最重要的事情就是向面试官证明：对于这份工作你是完全有能力胜任的。
如何证明你能胜任这个岗位呢？无非就是证明自己有足够的专业度和职业素养。
展现你的专业度就是为了证明你能完成业绩，通过表达展露你的职业素养，可以证明你能正常的与团队沟通合作。
接下来，我们将重点讨论面试中常见的问题。那些曾经让你感到害怕的“拷问”，现在我们将逐一攻破，助你轻松应对。
面试常见问题的“正确打开方式”
1 为什么应聘我们公司的这个岗位？
✕错误回答：
- 因为贵司这个职位招聘薪资很符合我的期望。
✔ 参考建议：
重点突出个人经验和技能与该职位的匹配度，展现你对公司的了解和热情。
示例：
“我申请这个岗位主要有几个原因。首先，我对贵司有一定的了解，贵司在行业中的领先地位和创新精神让我非常钦佩。我之前在[相关行业]的工作经验让我积累了丰富的[相关技能]，这些技能和经验正好与贵司招聘职位的要求相匹配。
例如，在之前的工作中，我负责过多个[相关项目]，这让我深刻理解了如何有效地管理和执行项目，确保按时高质量地完成目标。我相信，这些经验可以帮助我在贵司的岗位上迅速上手，并为团队带来积极的贡献。
另外，我非常欣赏贵司的企业文化和发展方向。我希望能在这样一个充满活力和创新精神的团队中工作，与大家共同成长、进步。我对加入贵司充满期待，希望能有机会为公司的进一步发展贡献自己的力量。”
2 你最大的缺点是什么？
问题分析：
考察求职者的自我认知能力，个人特点是否符合岗位要求。
✕错误回答：
- 我觉得我不足的地方很多，比如…（此处省略500字）；
- 我觉得我没有缺点。
✔ 参考建议：
利用优点改正缺点，切记不能说对应聘岗位硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。
示例：
“我认为我最大的缺点是性子急，有时候可能会缺乏耐心。在遇到紧急任务时，我倾向于快速解决问题，这有时会让我显得有些急躁。不过，我意识到了这个问题，并且一直在积极改进。
为了改善这一点，我在日常工作和生活中采取了一些措施。例如，我平时会有意识地放慢自己的语速，尤其是在与同事或客户沟通时，确保他们能充分理解我的意思。这不仅帮助我培养了耐心，也提高了我的沟通效果。
此外，我还学会了在处理复杂任务时分阶段进行，设定小目标，并在每个阶段结束后进行自我反思。这种方法不仅让我更加有条理，也让我在工作中更加从容和细致。
总的来说，我相信通过这些努力，我已经在很大程度上克服了性子急的问题，这也让我在工作中能够更好地应对挑战和压力。
3 你有什么兴趣爱好？
问题分析：
透过兴趣爱好，了解你的性格、价值观、是否有责任感等等。
✕错误回答：
- 我喜欢占卜；
- 我超爱追剧；
- 我平时没啥爱好。
✔ 参考建议：
表示与岗位需求相匹配的爱好或者突出的文体爱好，比如展现团队精神的篮球，展现沟通能力的唱歌、演讲等等。
示例：（应聘客户服务代表岗位）
“我平时非常喜欢与人沟通和交流，并且经常参加一些社交活动和俱乐部。在这个过程中，我学会了如何倾听他人的需求、提供帮助并解决他们的问题。通过这些活动，我不仅提升了自己的沟通技巧和人际交往能力，还积累了一些关于客户服务的经验。
通过这一爱好，不仅增强了自己的同理心和服务意识，还学会了如何在压力下保持冷静并提供优质的服务。这些经验让我更加自信地认为，我能够在客户服务代表岗位上发挥自己的特长，为客户提供满意的解决方案并提高客户满意度。”
4 如何看待加班？
问题分析：
考察求职者是否具备责任心。
✕错误回答：
- 我不喜欢无意义的加班，浪费我的时间；
- 我随时都可以加班。
✔ 参考建议：
表现出对工作负责任的态度，并愿意在紧急情况下加班，同时询问岗位的实际加班需求。
示例：
“我认为在工作中，按时完成任务是非常重要的。因此，如果遇到紧急需求或者项目的关键阶段，我愿意加班以确保工作按时高质量地完成。我相信这种责任心不仅有助于团队的整体绩效，也能够提升自己的专业能力和经验积累。
不过，我也希望了解一下这个岗位平时是否需要经常加班。我认为在工作中，合理安排时间和提高工作效率同样重要。如果能在工作时间内高效地完成任务，可以减少不必要的加班，从而更好地平衡工作和生活。这不仅有助于保持工作热情和创造力，也能在长远上提高工作成果。
总的来说，我愿意在需要时加班，以确保项目的成功和团队的顺利运作，同时我也会努力提升自己的效率，尽量在规定的工作时间内完成任务。”
5 可以介绍下自己未来的职业规划吗？
问题分析：
考察求职者对职业的认知以及职业规划能力。
✕错误回答：
- 我3年内的目标是可以当上总监！
- 对未来还没有什么明确的规划，先想做好当下。
✔ 参考建议：
结合自己的岗位，认真思考问题，并根据自己对未来的职业期望设定目标。最重要的是强调踏实肯干的态度。
示例：
“在未来的职业规划中，我希望能在当前岗位上积累更多的专业知识和实践经验。具体来说，我计划在接下来的两到三年内，深入学习岗位相关的各项技能，努力提升自己的专业水平，并积极参与公司的各类项目和活动，积累丰富的实际操作经验。
随着经验和技能的不断积累，我希望能逐步承担更多的责任，进入管理层次。例如，在五年左右的时间内，我希望能在团队中担任领导角色，负责项目管理和团队协调，发挥自己的领导才能，帮助团队达成目标。同时，我也会继续学习相关领域的最新知识和技术，不断提升自己的综合素质。
在更长远的职业规划中，我期望能够成为公司中某个领域的专家，为公司提供专业的咨询和支持，帮助公司在市场竞争中取得优势。为了实现这一目标，我会保持学习的热情，参加专业培训和行业研讨会，不断提升自己的专业能力和行业视野。
总的来说，我的职业规划是一个循序渐进、不断提升的过程。我深知每一步的成功都离不开踏实肯干的态度和持续的努力，因此我会始终保持积极进取的心态，努力做好每一项工作，为实现自己的职业目标而不断奋斗。”
The End
其实，不管多么奇葩的问题，面试官都想要验证你到底适不适合该岗位，在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理，学着站在公司的角度去想问题，思考他们究竟想找一个什么的候选人，把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。