本周一的华尔街日报职场专栏有一篇文章，主题是如何可以更加聪明的工作，避免成为职场牛马。我把文章主要内容分享给了HR群的朋友们，也引发了大家的很多共鸣和讨论。
文章所讲“职场牛马”（workhorse）是指职场上那些永远干得最多最辛苦的人。这些人在上级或同事们交来的任务面前来者不拒，也永远是在办公室加班最长时间的人。
但很多时候，当下一次升职加薪的机会来临时，上级并不会因为他们干得多而想起他们，也导致他们屡屡与升职加薪擦肩而过。
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职场人还可以怎么做？文章给了以下一些建议：
01、抓住每次展示自我的机会。
当同事或领导和你闲聊时，不要简单地回答“还好”或“挺忙”。这是一个展示自己工作的绝佳机会，别错过。你可以主动分享近期的工作成果和取得的进展，但要注意避免让人觉得你在自夸，最好用具体的数字和事实来支撑。
比如，下次老板在茶水间问你最近怎么样，你可以这样说：“最近我完成了一个项目，为公司节省了100万的成本。”或者，“我刚刚续签了一个重要客户，他们对我提交的合作方案非常满意。” 通过这样的表达，你不仅展示了自己在工作中的努力，也让领导看到了你的实际贡献。
02、关注积极面。
多问问自己有哪些积极的特点和成就，希望他人能够看到。在与同事闲聊时，多分享正面的内容，避免频繁吐槽或传播负能量。比如，不要抱怨同事不给力、自己加班了多少小时，或者办公室的咖啡不好喝。相反，你可以聊聊最近取得的进展、学到的新技能，或者工作中的一些有趣发现。这样不仅能营造一个积极的工作氛围，也能提升你在同事中的形象。
03、书面汇报。
主动寻找机会向上级展示自己的工作成果。比如，每周可以主动给老板发送一封邮件，简明扼要地汇总本周的工作进展和取得的成绩。这不仅能让领导及时了解你的努力，还能展现你对工作的责任感和主动性。
04、注意用词。
在描述工作时，如果是你主导的项目，一定要注意用词。避免使用弱化自己贡献的词汇，比如“帮助（help）”或“我们（we）”；相反，多使用表达更强烈责任感和主导性的词语，如“推动（drive）”或“领导（lead）”。这样可以更有力地展示你在工作中的核心作用和价值。
05、让简历加分。
在接受额外任务之前，先考虑一下这项工作是否能为你的简历增色。如果这是上级布置的任务，适时地提醒老板，是否可以将这部分工作纳入未来的绩效评估中。这样不仅能确保你的努力得到认可，还能为你的职业发展奠定基础。
06、增加曝光率。
不要总是避开上级，积极为自己争取露脸的机会。开会时尽量坐前排，积极发言；对于自己完成的工作，争取亲自向上级汇报。这些做法能帮助你在日常工作中有效塑造个人形象，让同事和老板认识到，你不是一个随叫随到、只会加班的“老黄牛”，而是一个高效且高产的职场人。
当然，多展示自己的工作成果需要把握好分寸，特别是在一些场合要避免过度强调，以免给人留下夸夸其谈的印象。然而，不可否认的是，只有不断展现自己的成绩，老板在下一次考虑升职加薪时，才会首先想到你。
以下是其他群友们讨论时分享的一些建议，也值得参考：
@Sherry：多和上级汇报，多同步项目进展。遇到事情要懂得向上级借力来达成目标。向上级汇报工作时要带着内容和方案。
@王小喵：先厘清上级想要的东西什么最重要，然后确定什么是你应该做的，尽力做到最好。
@徐子：把不起眼的项目（非关键核心）做出亮点。
@喜东东：搞清楚上级最重视的事情，集中力量做出成绩，不要均匀发力，不要方向跑偏，不要沉浸在事务性工作或者加班中的自我感动。
@Dawn：1）在上级关注的领域，能够通过学习及收集信息，不断积累自己的认知，形成自己的思路，收集跟这个有关的一线信息；2）在上级提问时，迅速按照自己思路结合一线的信息进行反馈；3）观察清楚上级对公司现在要推行的各种事情的态度，上级关注的一定合力去做；4）第一时间跟上级要资源，困难要阶段性暴露；跟人有关的关键数据，要牢记于心。
@Zero：日常工作要保证质量，争取解决几个痛点，并推广；阶段性的工作，做出成绩。重点还是提高自己的能力，而不是在公司中的工作能力；至于提拔，各个公司的环境和文化各有不同，认清情况，抓住自己想要的。
希望这些建议能为你的职场之路提供帮助和启示。与其默默无闻地加班，不如巧妙地展示自己，让下一个升职加薪的机会非你莫属。
本文转载自公众号：【行走的帆】
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