近年来，求职诈骗案件如雨后春笋般激增。据CNBC报道，身份盗窃资源中心（ITRC）最新报告显示，2023年招聘骗局报告数量比前一年猛增了118%。犯罪分子巧妙利用人工智能技术，瞄准毫无戒心的求职者，使就业诈骗案数量急剧上升。
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招聘骗局的操作手法
骗子通常冒充招聘人员，发布虚假招聘信息以吸引求职者，然后在所谓的”面试”过程中窃取宝贵的个人信息。这些欺诈性招聘信息经常出现在LinkedIn等知名网站和其他求职平台上，使求职者难以区分合法机会和骗局。
据美国联邦贸易委员会（FTC）的数据，这些骗局的受害者平均损失约2000美元。仅在2022年，消费者就因工作和商业机会骗局损失了3.67亿美元，同比增长76%。
求职诈骗的上升趋势
虽然2023年招聘诈骗仅占身份诈骗总数的9%，但它们被认为是一种“新兴”威胁。ITRC总裁兼首席执行官伊娃·贝拉斯克斯（Eva Velasquez）解释说：“从有工作以来，招聘诈骗就一直存在，但由于一些外部因素的影响，招聘诈骗还会继续增长。”
其中一个因素是人工智能技术的进步，它使骗子能够制作出更有说服力的职位列表和招聘信息。ITRC的报告指出：“人工智能工具有助于完善‘推销’，使其更加具有可信度，并弥补语言使用中的文化和语法差异。”
预防求职诈骗的技巧
为了帮助求职者避免被骗，以下是一些实用的预防措施：
核实招聘信息：在应聘前，请务必核实招聘公司的真实性。通过官方网站或官方联系方式确认职位信息。
警惕过于美好的工作机会：如果某个工作机会看起来好得令人难以置信，那么它很可能是骗局。警惕那些承诺高薪、低工作量的职位。
避免提前付款：正规的招聘不会要求求职者提前支付任何费用。如果对方要求预付培训费或设备费，请提高警惕。
保护个人信息：在收到并确认工作邀请之前，不要轻易提供个人敏感信息，如社会保险号、银行账户详情等。
使用官方平台：尽量通过知名且可信的求职平台寻找工作。避免在未经验证的网站上提交个人信息。
多渠道核实：通过多个渠道（如公司官网、LinkedIn等）核实招聘信息的真实性。查看公司在网上的评价和评论，确保它是真实存在的企业。
面试地点和方式：大多数正规的公司会要求进行面对面的面试或视频面试。如果招聘方只通过短信、邮件或非主流的消息应用程序进行面试，应提高警惕。
拒绝提供银行信息：在未签订正式劳动合同前，拒绝提供银行账户信息或任何涉及财务的敏感信息。
警惕急切招聘：如果招聘方急于让你尽快做出决定或签约，可能是骗局的迹象。正规的公司通常会给求职者合理的时间考虑和做决定。
查找公司历史：查找公司的注册信息、成立时间和业务范围。一个新成立的公司或无任何业务记录的公司值得警惕。
参加专业网络：加入行业专业网络或组织，可以获得真实的招聘信息和职业建议，避免落入诈骗陷阱。
留意邮件地址：正规公司通常使用公司域名的邮箱地址。警惕那些使用免费邮件服务（如Gmail、Yahoo等）进行联系的招聘方。
不点击可疑链接：不要点击任何看起来可疑的链接或附件，这些可能包含恶意软件或钓鱼网站。
咨询专业人士：如果对某个职位或招聘公司有疑虑，可以咨询行业专业人士或前辈，获取他们的意见和建议。
关注合同条款：在签订劳动合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保所有条款合理且符合预期。
专家的建议
Velasquez指出，远程工作的兴起也让员工们更乐于进行纯数字互动。这种转变造成了新的漏洞，因为求职者可能永远无法与招聘人员面对面，只能通过短信或WhatsApp等应用程序进行互动。对于新毕业生、移民或其他新加入劳动力市场的人来说，这种流程可能显得正常，但实际上隐藏着巨大的风险。
纽约州州务卿罗伯特·罗德里格斯（Robert Rodriguez）在一份消费者警示中提醒道：“骗子会承诺给你一份好工作，但他们真正想要的是你的钱和个人信息。”
结语
求职者在求职过程中必须保持高度警惕，保护好个人信息。虽然谨慎可以帮助甄别合法性，但并不能保证在所有情况下都能完全避免风险。因此，求职时务必要多一个心眼，确保自己的利益不受侵害。
希望以上信息能为大家提供有价值的指导，助你们在求职道路上避开诈骗陷阱，找到心仪的工作。记住，安全求职是成功的第一步，愿每一位求职者都能顺利开启新的职业旅程！。
来源：
https://www.hcamag.com/au/news/general/job-scams-surge-118-in-2023-fueled-by-ai/496197